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EAP的发展历程发布时间:2015/9/20 21:37:46 来源:和煦心理 浏览次数:2941 打印此页 返回前页
EAP最早起源于20世纪20、30年代的美国。当时美国的一些企业注意到员工的酗酒问题影响到个人和企业的绩效,这时的人们已经开始把酒精依赖之类的问题看成是疾病,而不是精神或道德问题,于是有的企业建立了一些职业性酒精依赖项(Occupational Alcoholism Program,OAP),聘请专家帮助员工解决这些个人问题。这些OAP项目就是员工帮助计划(Employee Assistance Program,EAP)的开始。第二次世界大战推动了OAP的发展,由于战争的压力,建立了更多的项目,帮助员工克服酗酒习惯、提高工作效率。 到了60、70年代,由于美国社会的变动,酗酒、吸毒、药物滥用(Drug Abuse)等成了很严重的问题,而家庭暴力、离婚、精神抑郁等个人问题也越来越影响到员工的工作表现,于是很多原来的OAP项目扩大了它们的范围,提供更多的帮助和服务以解决更广泛的个人问题,并且开始把服务的对象扩展到员工的家属。这样,EAP项目渐渐增多,其内容也变得丰富起来。 随着跨国公司的扩张、军队的外驻、学术交流以及商学院留学生的培养,美国的EAP被介绍和引入到欧洲等其它地区。20世纪80年代以来,由于社会的进步、企业的壮大、管理思想的革新以及EAP的传播,EAP得到了蓬勃的发展和彻底的改变。不仅在美国,而且在英国、加拿大、澳大利亚等其他发达国家,EAP都有长足的发展和广泛的应用。目前,世界500强企业中,有80%以上的企业建立了EAP。据统计,在美国有将近四分之一的企业员工享受着EAP服务。在我国的香港和台湾地区也成立了一些专业的EAP服务机构,内地近些年也发展了一些EAP专业服务机构。 在内容上,早期的EAP主要集中于帮助员工解决酗酒或药物滥用的问题,经过几十年的变化发展,如今的EAP已经远远超出了原有的职业性酒精依赖项目(OAP)的模式,其内容包括了工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、健康生活方式、法律纠纷、理财问题、减肥和饮食紊乱等等各个方面,全面帮助员工解决个人问题(当然是以心理和行为问题为主)。 南京桥北心理咨询--浦口区--地铁三号线柳洲东路站 心理咨询预约热线:025-58271827 官方合作热线:025-58271817 咨询QQ:3112306787(心理咨询预约) 1261845271(官方合作) 南京和煦心理咨询中心/南京心理咨询/桥北心理咨询/南京正念疗法/南京婚姻关系/南京家庭亲子/南京抑郁症/南京焦虑症/南京强迫症/南京青少年心理/南京儿童心理/桥北青少年心理/桥北儿童心理/浦口心理咨询/南京心理培训/南京心理咨询师培训/南京心理咨询师督导/桥北心理咨询师培训/南京EAP培训/刘系舟/南京企业心理培训/南京情绪压力管理/南京塔罗咨询师培训/南京心理医生/南京正规心理咨询
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