© 2019 南京和煦心理咨询有限公司 All Rights Reserved 苏ICP备15037630号
技术支持:南京超锐
EAP发展的动力发布时间:2015/9/20 21:39:08 来源:和煦心理 浏览次数:2826 打印此页 返回前页
EAP的发展首先是因为企业越来越多地认识到EAP可以省钱。员工的心理问题影响个人和企业的绩效是一个常识。在早期,企业可以把那些由于心理问题而导致工作效率低下或者不胜任工作的员工解雇。后来人们发现,员工心理问题的产生,除了和他个人的心理特征有关系之外,和他所从事的工作本身以及整个社会和时代的背景都有密切的关系。另一方面,企业解雇老员工、聘用和培养新员工需要付出很高的成本和代价。因此到了后来,企业不再简单地由于个人的心理问题而解雇员工,而是采取了一项新的措施,帮助员工预防和解决工作及生活中的心理问题,这就是EAP。EAP的实施不仅能够给企业带来成本的降低,而且给企业带来额外的收益。 有些国家的政府对EAP的态度越来越积极,认为EAP不仅给企业带来应有的收益,也给社会带来好处。政府的认可代表了社会对EAP的态度。EAP在政府部门、军队也得到广泛的应用。政府也在立法方面加强了对EAP的监管。这些有助于EAP得到关注、尊重、规范和传播。 EAP的发展还有赖于专业机构和专家的推动。今天,EAP已经成为一个就业和获得财富的领域。在美国、英国等EAP发达国家,有不少的EAP专业服务机构,其中不乏规模很大的跨国性EAP服务公司。在一些大中型的企业里,也有一批EAP从业人员。还有全国性、地区性的各种EAP协会。这些组织和专家都在推动着EAP的不断发展。
南京桥北心理咨询--浦口区--地铁三号线柳洲东路站 心理咨询预约热线:025-58271827 官方合作热线:025-58271817 咨询QQ:3112306787(心理咨询预约) 1261845271(官方合作) 南京和煦心理咨询中心/南京心理咨询/桥北心理咨询/南京正念疗法/南京婚姻关系/南京家庭亲子/南京抑郁症/南京焦虑症/南京强迫症/南京青少年心理/南京儿童心理/桥北青少年心理/桥北儿童心理/浦口心理咨询/南京心理培训/南京心理咨询师培训/南京心理咨询师督导/桥北心理咨询师培训/南京EAP培训/刘系舟/南京企业心理培训/南京情绪压力管理/南京塔罗咨询师培训/南京心理医生/南京正规心理咨询
|